一、主要职责

　　（一）贯彻执行党和国家、省、市有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的法规、政策，起草有关机构编制管理的规范性文件。

　　（二）研究拟定全县行政管理体制和机构改革的总体方案，组织实施县级党政机构改革方案，审核镇（街道）党政机构改革方案。

　　（三）协调县委、县政府各部门的职能配置及其调整；协调县级党政部门与镇（街道）党（工）委政府之间的事权划分；参与规范、清理非常设机构和议事协调机构。

　　（四）审核县委、县政府各部门及部门管理机构、县政府派出机构、议事协调机构所设办事机构的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数；审核县人大、政协、法院、检察院机关，民主党派和工商联机关，以及人民团体和群众团体机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数；审核镇（街道）党政机构的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数；审核全县各级各类行政编制、专项编制总额。

　　（五）研究拟定全县事业单位管理体制和机构改革方案；审核县委、县政府直属及县级各部门、各镇（街道）所属事业单位的机构编制；审核、上报承担行政职能类事业单位的类别、编制和副科级及以上事业单位的机构规格；参与各类事业单位管理体制改革和分类改革工作；参与事业单位参照公务员法管理的审核审批工作。

　　（六）协助管理省以下有关部门设在我县的机关事业单位的机构编制工作。

　　（七）贯彻执行机构编制实名制管理办法；负责全县机构编制统计和机构编制数据库的管理工作；负责机关、事业单位人员出入编管理及财政统发工资的人员编制审核；会同组织、人力社保部门审核机关事业单位进人计划。

　　（八）贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》及相关法规、政策，监督指导全县事业单位登记管理工作。

　　（九）监督检查行政管理体制和机构改革以及机构编制法规、政策的执行情况，依法查处违反机构编制纪律行为。

　　（十）组织、宣传全县机关事业单位的政务和公益中文域名注册管理工作，承担县本级机关事业单位政务和公益中文域名注册申请的受理、审核等工作。

　　（十一）指导协调全县机关事业单位编外用工的范围和总量控制；审核县级机关事业单位编外用工的数额。

　　（十二）承办县委、县政府和县机构编制委员会交办的其他工作。

　　二、内设机构

　　（一）综合科（监督检查科）。

（二）机构编制科。